La Fundación Tres Culturas del Mediterráneo y la Asociación Interprofesional de la Fresa Andaluza (INTERFRESA) han suscrito un protocolo general de colaboración para el “desarrollo de actividades que ayuden a favorecer la participación e integración social, económica y cultural de la comunidad marroquí trabajadora en la sociedad andaluza”.

Este documento ha sido firmado el 1 de abril, a las 19.00 horas, en la sede de la Fundación Tres Culturas por el Consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior de la Junta de Andalucía, Elías Bendodo (en calidad de presidente delegado de esta institución), y por el presidente de INTERFRESA, José Luis García-Palacios, como muestra del interés que comparten esta fundación, el gobierno andaluz y la asociación fresera por mantener las mejores condiciones laborales y sociales posibles de estos empleados.

Además, como institución ligada a la Junta de Andalucía y al Reino de Marruecos, la Fundación Tres Culturas mantiene en este acuerdo su intención de favorecer “la interlocución de INTERFRESA y las autoridades marroquíes competentes en materia laboral y de integración de las comunidades marroquíes residentes en el extranjero al objeto de detectar las demandas de los trabajadores y favorecer una estancia en España en unas condiciones laborales y de integración socio laboral óptimas”.

En este sentido, cabe destacar la gran implicación del gobierno marroquí, a través del Ministerio Encargado de los Marroquíes Residentes en el Extranjero y Asuntos de la Migración del Gobierno de Marruecos y del de Trabajo e Inserción Profesional del Reino de Marruecos, para asegurar las mejores condiciones posibles del contingente de trabajadores desplazados desde Marruecos hasta distintas localidades de Huelva con motivo de la actual campaña agrícola de frutos rojos, a través de un programa liderado por Tres Culturas denominado IntegrARTE.

De hecho, varios delegados de este gobierno, junto con representantes de Tres Culturas, de INTERFRESA, de los gobiernos español y andaluz, y de los docentes y consultores que trabajan junto a estos trabajadores (en su mayoría mujeres) ya han mantenido varias reuniones para definir diversas líneas de acción enmarcadas en este programa, que incluye actividades formativas, de ocio e incluso acompañamiento en cuestiones más personales como tratamientos sanitarios o gestiones burocráticas. Todo ello con un objetivo común que han reiterado todas las partes implicadas: que estas trabajadoras se sientan acompañadas, seguras, desarrollen sus labores agrícolas en unas condiciones dignas y aprovechen su tiempo libre con actividades educativas y culturales.

Buena parte de las actividades contempladas en el calendario de IntergrARTE ya han comenzado, como los cursos de español para marroquíes que se están desarrollando en Cartaya, Almonte, Palos de la Frontera, Moguer, Rociana y Lepe (con 13 grupos en total). Además, la programación cultural, tiene ya fijada su primera cita el próximo viernes, 5 de abril, en Cartaya, donde se representará la obra teatral Tagnza, de la Compañía AWA, en lengua árabe.

Este protocolo general nace con la intención de dar lugar a un programa de acciones a largo plazo, no sólo circunscrito a la actual campaña, sino con el objetivo de ser renovado y ampliado, según han evidenciado todas las partes implicadas.